ENTP Desenvolvimento pessoal

Conselhos de desenvolvimento voltados para este tipo quase sempre se resumem a seja mais disciplinado, o que falha por uma razão específica: um Provocador consegue construir um argumento melhor contra a disciplina do que o conselho consegue construir a favor dela — e vai fazer isso, e vai gostar.

O que funciona, em vez disso, é um mecanismo com uma razão explícita — algo que este tipo possa testar, avaliar com honestidade e manter ou descartar com base em evidências. Nenhum dos seis abaixo pede que você se torne uma pessoa mais constante. Vários deles são formas de obter os benefícios da constância sem ter nenhuma.

O maior obstáculo ao descobrimento não é a ignorância — é a ilusão do conhecimento.

— Daniel J. Boorstin

Pergunte se a objeção era desejada

O reflexo é mais rápido que o julgamento: uma afirmação surge, o contra-argumento é produzido, e ele já saiu da sua boca antes mesmo que a pergunta se alguém precisava daquilo tenha sido feita.

O mecanismo é uma única pergunta intercalada, e não é eu estou certo? — você geralmente está, e é exatamente por isso que isso é difícil. É: isso já foi decidido, e alguém perguntou? Duas condições. Se o assunto está encerrado e ninguém perguntou, a objeção tem valor negativo por mais correta que seja, e expressá-la consome uma pequena fração do crédito que você vai precisar para a objeção que realmente importa.

Pratique isso por duas semanas e o efeito sobre como suas objeções legítimas são recebidas será maior do que qualquer outra coisa nesta página.

Não dispute a própria experiência de uma pessoa

A regra isolada mais útil disponível para este tipo, em qualquer relacionamento que tenha.

Ideias são um jogo justo — debata sobre economia, sobre o plano de negócios dela, sobre se o filme foi bom. O relato de uma pessoa sobre a própria vida não é uma ideia. O dia dela foi ruim. Ela se sentiu magoada por aquilo. Ela está preocupada. Não há contra-argumento a ser feito, e fazer um ensina à outra pessoa que trazer algo até você custa a ela um debate.

Isso se aplica a parceiros, a amigos, a subordinados e, mais enfaticamente, a crianças, que não conseguem distinguir entre ter sua afirmação examinada e ter a si mesmas examinadas.

Conclua uma coisa malfeita, de propósito

A gaveta cheia de projetos não é um problema de disciplina e não vai responder a ordens para se esforçar mais. O que acontece é que este tipo é recompensado internamente no momento em que um problema se torna solucionável, e tudo após esse momento é trabalho sem recompensa.

Dois mecanismos realmente funcionam.

O primeiro: lance a versão embaraçosa. Marque uma data, publique o que existe, aceite que ficou pior do que a versão na sua cabeça. A versão na sua cabeça não vai existir; a escolha não é entre bom e medíocre, mas entre medíocre e nada.

O segundo, e melhor: arranje um finalizador. Um sócio-fundador, um produtor, um editor, um líder de operações, um amigo que assuma o projeto aos oitenta por cento. Isso não é uma admissão de fracasso. Quase todo Provocador com um volume substancial de realizações tem um, e os que insistiram em fazer as duas metades quase sempre não têm esse volume de realizações.

Responda à pergunta sincera antes de fazer a piada

A esquiva é rápida o bastante para que a maioria dos Provocadores nem a perceba como uma escolha. Alguém pergunta algo sério, a versão engraçada chega primeiro, todo mundo ri, e a pergunta sumiu.

O mecanismo é a ordem, não a abstinência. Responda primeiro, faça a piada depois. Você não perde nada — a piada ainda funciona, e muitas vezes funciona melhor —, e a pessoa que perguntou recebe o que pediu. As pessoas mais próximas a este tipo relatam esmagadoramente a mesma queixa, e não é que os Provocadores não sejam engraçados o suficiente.

Verifique o rastro deixado

A familiaridade com o conflito significa que nenhuma marca fica do seu lado, e este tipo generaliza isso com uma confiança incomum. A outra pessoa frequentemente ainda está pensando naquilo na quinta-feira.

O mecanismo é uma pergunta feita depois, e precisa ser a versão específica: não você está bem?, o que convida a um sim educado, mas alguma coisa que eu disse pareceu pior do que a minha intenção? Faça isso a um parceiro, a um amigo, a um subordinado. Você receberá respostas sinceras; elas vão surpreender você durante mais ou menos um ano, e depois disso a calibração fica permanentemente melhor.

Coloque o que é chato no calendário

Este tipo não vai realizar uma tarefa repetida, pouco estimulante e importante por mera intenção, e nenhuma dose de determinação muda isso. Mas um Provocador executa com consistência algo que simplesmente está acontecendo — uma reunião recorrente, uma noite fixa, uma revisão agendada.

Isso significa que todo o problema de consistência é solucionável eliminando-se a decisão diária, em vez de tentar vencê-la. Os relacionamentos e as responsabilidades que precisam de constância ganham um horário; o horário faz o trabalho por si só; você não precisa se tornar uma pessoa diferente para mantê-los.

Dois conselhos para ignorar

“Foque em uma coisa só.” A amplitude é onde reside a real vantagem deste tipo — a conexão entre áreas distintas não é uma distração do trabalho, ela é o trabalho. O problema nunca foi você se interessar por seis coisas. O problema é que nenhuma das seis jamais é lançada. Corrija o lançamento, mantenha as seis.

“Pare de ser tão argumentativo.” A contestação é estrutural, e o mundo tem escassez de pessoas que digam o que é inconveniente. O que precisa de ajuste é o timing e o público — as duas condições no topo desta página —, e essa é uma mudança muito menor do que se tornar dócil, o que custaria a você aquilo para o que você existe.

Como é o desenvolvimento aqui

Não é se tornar uma pessoa mais calma. Nada neste perfil se torna falso.

Parece a mesma agilidade, com a mira melhor: objeções que surtem efeito porque são raras em vez de constantes, um parceiro que pode trazer um dia ruim até você, menos coisas na gaveta e uma lista mais longa de coisas que realmente existem no mundo, além de um pequeno grupo de pessoas que sabem que podem obter uma resposta direta de você quando realmente importa.

Uma coisa para observar esta semana: adote a verificação de duas condições — isso foi decidido? alguém perguntou? — e aplique-a durante sete dias. Depois, julgue com base nas evidências, que é o único argumento contra o qual este tipo nunca conseguiu vencer.